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著名領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理專家，美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師，勝任素質(zhì)（中國）發(fā)展研究院副院長，原華立集團人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長，清華大學(xué)總裁班、浙江大學(xué)總裁班特聘講師。
嚴(yán)老師在10多年的大型企業(yè)高層管理經(jīng)歷中，積累了豐富的人力資源開發(fā)與管理經(jīng)驗。嚴(yán)老師對企業(yè)運營有成熟的思考與研究，精通企業(yè)變革、公司管控、并購整合、內(nèi)部營運系統(tǒng)控制等各面作業(yè)，尤其擅長于企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理之各作業(yè)流程操作實務(wù)，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、戰(zhàn)略性人力資源管理、企業(yè)人才梯隊建設(shè)、人才發(fā)展、績效管理等方面。
嚴(yán)老師長期致力于為中國企業(yè)的成長與變革提供實效性的解決方案，已為上百家大中型企業(yè)、政府機構(gòu)提供領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、勝任素質(zhì)建模與應(yīng)用、素質(zhì)測評、企業(yè)人才發(fā)展、人才梯隊建設(shè)、組織績效管理等管理咨詢服務(wù)。
嚴(yán)老師既有理論高度，又有豐富的大型企業(yè)高管的實戰(zhàn)經(jīng)歷,在為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢和培訓(xùn)的過程中，強調(diào)系統(tǒng)思考，重視資源的優(yōu)化配置，善于將目標(biāo)管理與問題管理綜合應(yīng)用于企業(yè)管理之實踐，追求標(biāo)本兼治，力求將復(fù)雜問題簡單化，并從根本原因上解決問題。 

主講課程：

人才發(fā)展的四大平臺
組織架構(gòu)與崗位設(shè)置
人才梯隊建設(shè)
基于勝任素質(zhì)的課程體系開發(fā)
四維領(lǐng)導(dǎo)力
基于勝任素質(zhì)的人才選拔與任用
勝任素質(zhì)建模與測評
基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設(shè)
高績效團隊勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班
基于勝任素質(zhì)的績效管理體系建設(shè)