第一篇 解讀學習型組織
　　一、學習型組織組織——未來成功企業(yè)的模式
　　1、企業(yè)管理變革的十大趨勢
　　2、企業(yè)成功的要素
　　案例：殼牌公司從學習型組織受益
　　二、學習型組織的內(nèi)涵
　　1、學習型組織的要素和特點
　　2、學習型組織與傳統(tǒng)組織的區(qū)別
　　三、學習型企業(yè)的效果
　　發(fā)動機 / 交換機 / 復印機 / 導航儀
　　第二篇 建立學習型組織共同愿景的流程
　　一、共同愿景建設(shè)的流程5步
　　告知 / 銷售 / 測試 / 商談 / 共同創(chuàng)造
　　二、建立共同愿景要注意的4個方面
　　1、找工作伙伴
　　2、協(xié)助領(lǐng)導人走出困境
　　3、協(xié)助領(lǐng)導行為應(yīng)考慮時間問題
　　4、如何進一步發(fā)展
　　案例：漢諾威公司的共同愿景塑造
　　第三篇 學習型組織案例分析與總結(jié)
　　一、輔導方式
　　領(lǐng)導重視 / 案例討論 / 角色扮演 / 以一帶五等
　　二、輔導效果
　　人人有變化 / 打破部門壁壘 / 系統(tǒng)思考 / 發(fā)現(xiàn)自我
　　三、創(chuàng)建學習型組織的步驟