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尤志欣
  • 尤志欣香港大學(xué)SPACE學(xué)院特聘管理心理學(xué)、組織與人力資源、教練與領(lǐng)導(dǎo)力課程導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 教練領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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培訓(xùn)師進(jìn)化之路 ——教練型培訓(xùn)師

主講老師:尤志欣
發(fā)布時間:2024-04-24 15:54:16
課程詳情:

課程背景

在知識爆炸的今天,人們可以輕而易舉地獲取各種知識,然而實際的學(xué)習(xí)效果卻不甚理想。真正的學(xué)習(xí)發(fā)生在參與、體驗、感受和碰撞中。幫助學(xué)員不僅知道、還能持續(xù)地做到行為的改變,是身為教練型培訓(xùn)師最重要的任務(wù)。本課程將通過三天的學(xué)習(xí),幫助學(xué)員初步掌握教練技能,并將教練的狀態(tài)和技能融入授課過程中,以更加輕松自如的狀態(tài),在各自的領(lǐng)域中,支持他人成長。

學(xué)習(xí)目標(biāo)

理解教練型培訓(xùn)師的職責(zé),學(xué)會如何打造安全的學(xué)習(xí)場域

了解培訓(xùn)師的進(jìn)化之路,并學(xué)習(xí)如何根據(jù)不同中心設(shè)計課程內(nèi)容和形式

學(xué)習(xí)教練型培訓(xùn)師的核心能力,并現(xiàn)場演練

解讀培訓(xùn)師的四大干擾,掌握預(yù)防及應(yīng)對課堂挑戰(zhàn)的方法

課程收獲

能有效使用課程講授的工具和活動,優(yōu)化自己的課程結(jié)構(gòu)

應(yīng)用場域的力量,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果

獲得更輕松自如的授課狀態(tài),找到具有自己特色的授課風(fēng)格

獲得ICF(國際教練聯(lián)合會)認(rèn)證的CCE課程證書

課程內(nèi)容及安排

Day1:

 現(xiàn)在的我 (check in)

 教練型培訓(xùn)師的三大職責(zé)

 教練型培訓(xùn)師的進(jìn)化之路

 教練型培訓(xùn)師的能力介紹

 能力實驗站(翻轉(zhuǎn)課堂)

 任務(wù)發(fā)布

Day2:

 教練能力及場域

 培訓(xùn)師的四大干擾

 開放空間:我的課程結(jié)構(gòu)

 反饋與持續(xù)優(yōu)化

 任務(wù)發(fā)布

Day3:

 教練技術(shù)演練

 故事與隱喻

 反饋與輔導(dǎo)

 課堂挑戰(zhàn)處理及應(yīng)對

 現(xiàn)在的我(check out)

其他課程

非物質(zhì)激勵-激發(fā)內(nèi)驅(qū)力
員工激勵
對象:企業(yè)管理層 課程時間:2天課程大綱第一部分:管理體統(tǒng)升級1、介紹與歡迎2、發(fā)現(xiàn)那些激勵員工的真正因素1) 令人吃驚的敬業(yè)度數(shù)據(jù)2) 心理學(xué)研究:蠟燭實驗a) 外部激勵傷害創(chuàng)新b) 注意力的垂直與水平思考3) TED演講:丹尼爾的發(fā)現(xiàn)a) 聆聽全球排名前十的思想家分享b) 反思我們的工作3、激勵需要提升1)&nbsp
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內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
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授課見證
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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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