● 背景
   自07年6月29日《勞動合同法》頒布以及08年1月1日實施后，諸多爭議之處和細節(jié)問題一直是廣大企業(yè)關(guān)注的焦點，《勞動合同法實施條例》經(jīng)過了公開征求意見以及漫長的修訂，終于在2008年9月3日被國務(wù)院常務(wù)會議上通過，并在2008年9月18日正式由國務(wù)院頒布施行。《條例》對無固定期限勞動合同、事實勞動關(guān)系、勞務(wù)派遣、服務(wù)期等諸多問題作出新的規(guī)定。《條例》對企業(yè)和員工是福是禍，是雪中送炭，還是雪上加霜，企業(yè)究竟如何趨利避害，依法管理？我們特別邀請國內(nèi)頂尖的勞動法與員工關(guān)系管理專家之一，勞動法世界創(chuàng)始人、首席咨詢顧問魏浩征先生為您解析《實施條例》的新規(guī)定，現(xiàn)場答疑解惑，研討企業(yè)在《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》基礎(chǔ)上的人力資源管理實務(wù)。本課程針對《勞動合同法》及其《實施條例》精心設(shè)計的每一個專題和每一個問題，都會深深打動您的思想，開拓您的視野。

● 研討內(nèi)容
一、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的主要內(nèi)容和關(guān)鍵條款分析
1、有關(guān)勞動合同主體的最新界定;
2、有關(guān)勞動合同的訂立、履行、中止和終止的最新規(guī)定;
3、有關(guān)雙倍工資最新界定與核算標準;
4、有關(guān)無固定期限勞動合同訂立、解除和終止的最新規(guī)定;
5、有關(guān)約定服務(wù)期合同的解除與經(jīng)濟補償規(guī)定;
6、有關(guān)“連續(xù)工作年限”的詳細規(guī)定;
7、有關(guān)勞動者向用人單位支付違約金的最新規(guī)定;
8、有關(guān)經(jīng)濟補償金、賠償金的最新核算標準;
9、有關(guān)勞務(wù)派遣的特別規(guī)定......
二、與勞動合同訂立、履行和變更相關(guān)的重點、難點、疑點、熱點問題及風險控制
三、與無固定期限勞動合同相關(guān)的重點、難點、疑點、熱點問題及風險控制
四、與試用期相關(guān)的重點、難點、疑點、熱點問題及風險控制
五、與勞動合同解除和終止相關(guān)的重點、難點、疑點、熱點問題及風險控制
六、與勞務(wù)派遣和非全日制用工相關(guān)的重點、難點、疑點、熱點問題及風險控制
七、與企業(yè)員工手冊、規(guī)章制度相關(guān)的重點、難點、疑點、熱點問題及風險控制
八、疑難問題討論、解答與經(jīng)驗交流