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領(lǐng)導(dǎo)個體靠魅力，領(lǐng)導(dǎo)群體靠模式。天下之大、眾生之多，其實都是某種模式的產(chǎn)物，而世界之紛亂，人類之危機，不過是沒有形成一致的管理模式之緣故。那么，什么是管理模式？如何打造管理模式？只要你洞悉了人的行為原理，即掌握了人的管理原理，而管理模式，即依據(jù)管理原理去打造。
1．讓你洞悉了人之“文化人”與“關(guān)系人”的本質(zhì) 2．解放生命，激活人生，彰顯魅力，引領(lǐng)他人
課程 | 內(nèi)容 |
**部分 企業(yè)領(lǐng)袖之道 | l 從古今中外各類領(lǐng)袖看領(lǐng)袖之道 l 睜眼看世界：世界呼喚領(lǐng)袖 l 美國領(lǐng)導(dǎo)世界？ l 中國，和諧思想領(lǐng)導(dǎo)世界？ l 大思想領(lǐng)導(dǎo)世界，大信仰拯救人類 l 企業(yè)家的大思想 l 企業(yè)家的大信仰 l 領(lǐng)導(dǎo)的高原則：自然之道 |
第二部分 魅力凝聚英杰 | l 領(lǐng)袖的自我修煉：自律與他律，自啟與天啟 l 責(zé)任修煉：四為人生 l 溝通力修煉 l 基于文化人本質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)力修煉 l 人是文化人 l 升級你及他人的文化系統(tǒng)版本 l 基于關(guān)系人本質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)力修煉 l 關(guān)系的本質(zhì) |
第三部分 模式鑄就偉業(yè) | l 人的行為原理 l 基于人的行為原理的管理原理 l 績效管理 l 制度（行為）管理 l 文化（思維）管理 l 認(rèn)知管理 l 掌握管理原理，打造管理模式 l 管理模式的八項注意 l 激勵的藝術(shù) l 基于期望理論的激勵技術(shù) l 基于行為矯正理論的激勵技術(shù) l 運用贊賞激勵他人 l 授權(quán)是高的激勵 l 人是模式的產(chǎn)物 |
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