企業資深管理顧問、高級管理教練 ?? 總裁領導力資深導師 ?? 企業中高層管理資深培訓師 ?? 企業文化與組織建設講師 ?? 《企字管理模型發展系統》創始人 ?? 國內知名的團隊建設講師 ?? 《共建教練式中層系統》創始人 歷任項目經理、企業管理咨詢顧問、企業培訓師、知識管理中心總監、總經理、總裁教練等職位，曾經在上海理工大學、中國人民大學、上海交通大學、海爾講堂等會議及論壇上多次發表專題演講。 2001年至今一直從事企業咨詢顧問、企業教練管理、行動學習、企業文化建設、人力資源管理的學習與實踐。在過去10多年的時間里，為100多家企業提供過學習型組織變革、戰略管理、心態調整、團隊激勵、人力資源管理、企業文化等方面的咨詢顧問與培訓，并為超過200位以上的企業高管做過教練與咨詢顧問服務 。在服務企業的過程中累積了豐富的管理實戰、咨詢顧問、培訓經驗，被客戶稱為“實戰型的顧問培訓師”。 1、 實戰性強，深入淺出：10多年從事企業中高層管理和顧問工作，已為100多家企業提供學習型組織變革、戰略管理、組織設計、心態調整、團隊激勵、人力資源管理等方面的咨詢和培訓，為200位以上的企業家做過教練服務支持 。在服務過程中積累了豐富的實踐經驗和大量實用有效的管理方法。在授課過程中能夠兼具實戰、實效，深入淺出。
2、 理論扎實，兼顧實際：從企業基層到高層有深刻體驗，理論基礎扎實、實踐經驗豐富。多年研究整合4D領導力、企業教練技術、顧問技術、企業整套管理方案、領導力、中層管理技能、人力資源管理等，幫助企業切實解決實際問題。
3、 治學嚴謹，知行合一：在工作生活中注重個人品格修為，力求言行一致、以身作則。不斷挑戰自己和學員努力追求學以致用，知行合一，給授課企業和個人帶來了正向積極的人生影響。
跨部門溝通與協作
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