培訓受眾:

企業(yè)內訓師

課程收益:

以公眾表達和講故事為典型任務，以教練結合為基本方法貫穿整個課程，讓學習對象：
1、 了解自己的感官表達優(yōu)勢，通過揚長避短的公眾表達，提升外在氣場和自信心；
2、 掌握結構化的語言組織技巧，讓表達準確系統(tǒng)，提升即時語言組織能力；
3、 掌握案例或故事的講解技巧，讓現(xiàn)場聽眾更容易被感染和吸引，從而參與到課程中來。

課程大綱:

一、內訓師的角色定位與自我認知
1.1 培訓師崗位價值認知
1.2 培訓的內涵和階段劃分
1.3 培訓師能力模型構建
1.4 練習：培訓師的自我表達現(xiàn)狀認知
二、全感官表達
2.1 照顧學員的感官系統(tǒng)
（1） 照顧學員視覺
a) 肢體語言
b) PPT呈現(xiàn)
c) 白板使用技巧
2.2 練習：視覺展示
（2） 照顧學員聽覺
a) 氣息與音強
b) 節(jié)奏變化
2.3 練習：聽覺展示
2.4 全感官綜合練習：選擇一個故事場景進行描述
三、情理交融的表達——照顧學員的感覺
3.1 理性表達的結構
a) 模塊化表達的原理
b) 模塊化表達的方法
c) 構成模塊化主體的常用模型
3.2 練習：進行模塊化表達和三大基本模型的分組演練
3.3 感性表達的方法
a) 感性表達的用途
b) 感性表達的結構
c) 構成細節(jié)部分的語言刻畫
3.4 練習：進行案例描述的分組演練
四、課程內容總結和回顧