課程大綱

　　一、職業(yè)生涯規(guī)劃的四個問題　　

明顯的個人化特征；　

　包含確定目標、實施措施、實現(xiàn)目標等一系列過程；　　

職業(yè)目標與日常工作目標有差別；　　

組織的引導服務。　　

二、人格決定人生　　什么是人格？　　

人格的定位——職業(yè)定位的“三色原則”；　　

典型的人格類型與職業(yè)類型劃分；　　

人格類型與職業(yè)類型的辯證關系；　　

人格類型與職業(yè)發(fā)展的環(huán)境互動關系。　　

三、 管理工具——職業(yè)生涯規(guī)劃的PPDF方法　　

設定職業(yè)生涯目標；　　

輪崗與晉升；　　

績效評估；　　

調整職業(yè)生涯；　　

職業(yè)培訓；　　

職業(yè)保障。　　

四、職業(yè)生涯目標實現(xiàn)的條件　

　七大行為誤區(qū)；　　

我們做什么——八級提升法；　　

積極配合才有效！員工發(fā)展的三三五行動：三個要素、三個原則、五項行動。