心理學碩士，MBA
o 英國劍橋高級人力資源管理師
o 注冊人力資源管理師
o 國家人才測評師
o 心理咨詢師
o 人力資源管理雜志理事
o 2007—2012中國杰出人力資源經理獎
工作經歷
曾任中國500強企業人力資源總監，加拿大某外企公司人力資源經理及多家知名企業管理咨詢顧問
馬躍老師一直專注于人力資本與心本管理、EAP研究，人力資源從業經歷十二年，提出人力資源管理服務化、企業性格等多項創新理論。
馬躍老師組織參與多家咨詢項目，擔任多家企業管理顧問。
授課風格：
馬老師的授課注重理論與實踐的結合，可操作性非常的強。他的培訓風格輕松、幽默，注重學員感受，啟發學員的思考，針對學員的問題，不但運用理論的模型加以分析和討論，同時，結合許多實際的案例來加以分析，給到學員更多的不僅僅是經驗的分享，更多的是對問題分析和判斷以及解決問題的思路，使學員能夠在輕松的學習氛圍中獲得更多的啟迪，拓展了今后的工作思路，增強了自身的工作自信性。
主講課程：
人力資源從業人員特訓營
非人力資源經理的人力資源管理
中國式人力資源管理
立體化招聘
不談績效做績效
EAP實戰技術
選對池塘釣大魚
第五代時間管理
卓越團隊九大理念
與8590后一同工作
中層管理突破
企業家管理突破
人力資源管理突破
員工職業化突破
馬老師的授課注重理論與實踐的結合，可操作性非常的強。他的培訓風格輕松、幽默，注重學員感受，啟發學員的思考，針對學員的問題，不但運用理論的模型加以分析和討論，同時，結合許多實際的案例來加以分析，給到學員更多的不僅僅是經驗的分享，更多的是對問題分析和判斷以及解決問題的思路，使學員能夠在輕松的學習氛圍中獲得更多的啟迪，拓展了今后的工作思路，增強了自身的工作自信性。
