◎ 如何完善股本結構，以防在股份被過度稀釋時，創始人失去控制權； ◎ 如何完善治理結構，以防在危難來臨時，老板和企業“機毀人亡”； ◎ 如何完善董事會治理，以免出現重大決策失誤，確保企業安全經營； ◎ 如何使用干股、實股和期權激勵經理人，留住高管的心； ◎ 如何建立分、子公司干股激勵模型，讓員工給自己干； ◎ 如何利用股權激勵建立復制體系，讓企業自動發展、自動擴張。
課程安排：
講師課酬： 面議
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學員評價：
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