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第一個在全球提出“社會主義與資本主義同步”理論，對馬克思主義“原始社會--奴隸社會--封建社會--資本主義社會--社會主義社會”的人類歷史發(fā)展階段進(jìn)行了反思，認(rèn)為“就社會發(fā)展階段而言，社會主義并不比資本主義高級，二者是同一歷史時空下兩種不同社會管理模式的同步共存。”同名論文1987年在香港發(fā)表。

◆ 第一個在全國提出“有問題 找自己”職業(yè)理念的實操型高級經(jīng)理人。同名書籍2006年由華山文藝出版社出版。

◆ 第一個從管理技術(shù)層面研究中層問題，解決中層問題，激活中層活力的管理技術(shù)專家，“戰(zhàn)略滿意中層再造”是講師長達(dá)15年思考實踐--實踐思考的結(jié)果。

◆ 第一個在全國提出針對中層管理人員的“計效工資制”。是企業(yè)中層管理人員“計效薪資系統(tǒng)”設(shè)計的不二專家，全國找不到第二位。

◆ 浙江大學(xué)國家人力資源師培訓(xùn)特邀講師。

◆ 浙江卓博教育集團(tuán)特邀講師。

◆ 中國南龍集團(tuán)人力資源總監(jiān)，中國星月集團(tuán)人力資源副總裁，浙江金佛龍化工裝備有限公司總經(jīng)理。 

  主講課程：

戰(zhàn)略滿意中層再造與計效工資制

用計效理論再造超高績效中層管理團(tuán)隊