一、課程簡介
世界500強企業職業經理人必備的管理技能，員工發展的不同階段需要匹配不同的領導風格，才能真正做到知人善用、事半功倍。同時企業發展的不同階段也應該切換不同的管理風格，才能適應和配合企業更好的發展。
二、課程收益
1、習得診斷員工成熟度的兩個維度六個指標，并且了解員工發展的不同階段應該對應的不同的領導風格，從而更好的激發員工的工作積極性和企業更好的發展。
2、很多人終其一生就只用一種領導風格，殊不知不同的階段不同的員工，拋出的領導風格也應該不同。四種不同的領導風格，其工作思路和側重點各有不同。
三、課程大綱
