提高中層領導管理能力
一 、企業文化建設的困惑與問題
1、企業文化建設實踐的困惑與尷尬
2、對企業文化建設的兩種錯誤認識
3、理論的反思與結論
二、從中國傳統看思想駕馭的歷史軌跡
1、從生活案例透視人的行為動力結構
2、中國人心理結構與行為方式的演變
3、中國歷史上思想控制為主的統治模式及其有效性分析
4、中國共產黨傳統思想政治工作的有效性分析
5、目前信仰缺失與道德滑坡的人本管理思考
6、共產黨員的先進性教育：對信仰與道德的呼喚與營救
三、企業文化的功能：駕馭思想、激發超我
1、幾個成功企業的企業文化及其作用解析
2、從幾個實例看超我動力的作用方式與特點
3、企業文化理念對行為的作用機理
4、文化理念與管理制度的關系
5、文化理念的功能：駕馭思想、激發超我
四、企業文化的建設方法
1、如何建立企業文化建設的組織推進系統
2、如何提煉與設計企業核心理念與職能性理念系統
3、如何總結和設計各理念的典型行為標定體系
4、如何設計與建立各理念的典型人物培養、示范與推廣機制
5、如何設計與營造各理念的文化氛圍生成機制
6、如何設計與營造各理念的制度保障體系
如何設計與制定企業文化理念的宣貫與持續改進制度
