<![CDATA[<menuitem id="zqpio"></menuitem>]]>
| | <![CDATA[<object id="zqpio"></object>]]>|
| |
|
| |
<![CDATA[<sup id="zqpio"></sup>]]>
|
| |
- 【趙艾倫】金字塔原理——結構化思維讓你向上匯報更輕松
- 結構化思維
- 課程大綱:第一單元：金字塔原理與結構化呈現一、高效的思維與表達1、兩種思維的碰撞垂直思維水平思維2、金字塔原理及其特點邏輯的特點表達的特點【實用工具】表達三步曲【互動游戲】瞬間記憶與表達【小組討論】水平思維與垂直思維的優缺點、金字塔結構的適用范圍？【實戰演練】請示的撰寫二、金字塔內部的邏輯結構1、金字塔結構的內部邏輯關系2、縱向的結構關系：主張－依據3、橫向的結構關系：演繹和歸納4、金字塔結構的三
- 【江南】結構化思維與表達
- 結構化思維
- 學員對象職場需要提升表達與思維的人群課程信息標準課時：1天，6小時；標準人數：35人。課程背景有研究人員與上萬學員進行了溝通，觀察了上千人思考問題的方式，從中尋找高xiao分析、解決問題的思維結構，并且不斷地思考“如何改變”——如何改善思維方式，讓思考過程更加有邏輯，讓思考結果更加有價值。答案是：構建結構化思維，讓零散、無序的思維方式變得系統化、有序，經得起深入分析和推敲的思維結構，是改善思維方式
- 【秦煒琳】結構性思維
- 結構化思維
- 【課程背景】在日常工作中，沒有要點、雜亂無章的口頭表達和文字表達往往缺乏說服力，甚至降低整個組織的工作效率。主要原因，是在傳遞信息時沒有構建一個有效的結構。“結構性思維”可以幫助我們在表達核心觀點的基礎上，有理有據、條理分明地證明這個觀點，能夠做到清晰思考和準確表達，組織普及更可以通過構建統一的思維和語言標準提升整個組織的工作效率?！菊n程收益】1. 了解結構化思維的基本概念、基本原理和基本方法；2
- 【王致誠】結構化思維與工程技術總結論述技巧
- 結構化思維
- 授課對象：工程技術類企事業單位管理者，職能管理人員，工程師，文秘人員。有意向提升工程技術內容表達力（包括材料撰寫、口語敘述）的人士。課時設定：18課時學員收獲：1.掌握結構化思維所闡釋的思維邏輯與構思、布局方法；2.懂得歸納、演繹和序言構建，掌握語言推演邏輯；3.學習工程技術型總結報告的套路和寫作要領；4.掌握工程技術型項目經驗萃取、提煉歸納手法；5.掌握工程技術論文的選題、結構、要素和寫作方法；
- 【谷亞楠】《結構化思維與高效表達》
- 結構化思維
- 【課程背景】作為職場人士，你是否經常遇到以下場景：工作匯報時，洋洋灑灑做了幾十頁的PPT，滔滔不絕的講了幾十分鐘，你講的熱血沸騰，觀眾睡得死氣沉沉。向領導匯報工作時，準備了半小時的內容，領導卻要求你5分鐘之內把事情說清楚，嚇得落荒而逃。在與客戶溝通中表達的語無倫次，不知道該如何精準說服客戶接受我們的產品或服務……這樣的場景在日常的工作中是否很常見？沒有要點、雜亂無章的口頭表達和文字表達往往都缺乏對
- 【姚蘇陽】結構思考力-透過結構看思考與表達
- 結構化思維
- 結構思考力能為我們解決什么問題？沒有要點、雜亂無章的表達往往對對方沒有說服力，甚至降低整個組織的工作效率，究其原因是在傳遞信息時沒有構建一個有效的結構。然而在職場中我們難免會遇到以下不如人意狀況：口頭表達下屬對你說：“領導，最近技術部說有幾個項目不得不延期，還有剛才客戶打電話詢問解決方案的設計進展，另外，我看到…… 對了，張總建議最近要開一次產品創新會，如果……可能……”聽了半天你還不知道他究竟要
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
學員評價
-
萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-
于欣（土地開發利用專家）
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
主站蜘蛛池模板：
日韩在线第一
|
欧美区日韩区
|
久久久久一区
|
天堂av网在线
|
欧美日韩国产一区
|
成人综合久久
|
亚洲麻豆精品
|
最新日本中文字幕
|
黄页网站在线免费观看
|
中文理论片
|
亚洲天堂男人网
|
国产美女在线播放
|
国产一区二区三区在线视频
|
黄色aaaa|
欧美性猛交xx
|
国产精品成人一区二区
|
www久久久久久
|
欧美成人手机在线
|
在线黄色av网站
|
狼人色综合|
天天干天天操天天操
|
一卡二卡在线视频
|
深夜福利在线播放
|
超碰爱爱
|
好吊色网站
|
97成人免费视频
|
黄色网久久
|
在线资源站
|
久久天天操|
午夜黄色av
|
国产精品视频区
|
性猛交xxxx|
亚洲专区区免费
|
欧美日韩后
|
欧美一级特黄视频
|
日本欧美一区二区三区不卡视频
|
四虎成人永久免费视频
|
久久久久久国产精品
|
久久理伦
|
国产一二在线
|
中文字幕一区av
|
