- 【馬軍鋒】崗位價(jià)值評(píng)估
- 組織架構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)
- 一、崗位價(jià)值評(píng)估及其作用1、崗位價(jià)值評(píng)估定義2、崗位價(jià)值評(píng)估作用二、崗位價(jià)值評(píng)估方案1、崗位價(jià)值評(píng)估方法? 排序法? 歸類法? 點(diǎn)數(shù)法? 要素比較法2、崗位價(jià)值評(píng)估方案介紹? HAY崗位價(jià)值評(píng)估系統(tǒng)☆ 案例學(xué)習(xí)：HAY崗位價(jià)值評(píng)估模型? MERCER的IPE崗位價(jià)值評(píng)估因素 3、崗位價(jià)值評(píng)估方案
- 【馬軍鋒】高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 一、重新探索自我1、由內(nèi)而外全面造就自己2、為圓滿人生做準(zhǔn)備二、個(gè)人的成功：從依賴到獨(dú)立1、掌握“選擇的自由”－－主動(dòng)積極的力量習(xí)慣一：主動(dòng)積極－－個(gè)人遠(yuǎn)景的習(xí)慣l 為自己的行為負(fù)責(zé)l 以價(jià)值觀來回應(yīng)l 重點(diǎn)放在影響范圍上l 成為轉(zhuǎn)型人2、鎖定生命的座標(biāo)－－以終為始、全力以赴習(xí)慣二：以終為始－－個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣l 心智創(chuàng)作在行動(dòng)之前l(fā) 選擇
- 【馬軍鋒】如何成為一名優(yōu)秀的管理者
- 中高層管理
- 【課程收益】1、 正確認(rèn)知管理及其價(jià)值 2、 掌握目標(biāo)管理與績(jī)效考核方法 3、 掌握員工培育方法 4、 掌握高效溝通技巧 5、 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行方法 6、 學(xué)習(xí)激勵(lì)原理并掌握員工激勵(lì)方法 【授課方法】專業(yè)講授 案例分析 討論分享 視頻感悟 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)【課程對(duì)象】各級(jí)管理人員【課程時(shí)長(zhǎng)】1天（6小時(shí)）【課程大綱】課前練習(xí)：管理能力測(cè)試一、管理認(rèn)知
- 【馬軍鋒】職業(yè)生涯規(guī)劃
- 職業(yè)規(guī)劃
- 調(diào)查案例：耶魯大學(xué)的調(diào)研啟示 一、職業(yè)生涯理論 1、職業(yè)生涯相關(guān)概念n 職業(yè)生涯n 職業(yè)生涯規(guī)劃n 職業(yè)生涯管理2、 職業(yè)生涯理論 n 職業(yè)生涯理論介紹n 薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論n 如何引導(dǎo)員工進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯思考二、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 1、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的實(shí)質(zhì)2、職業(yè)生涯診斷?&nbs
- 【馬軍鋒】OJT與OJC教練輔導(dǎo)
- 教練技術(shù)
- 一、教練與輔導(dǎo)1、人力資源價(jià)值2、對(duì)員工進(jìn)行教練與輔導(dǎo)的好處3、識(shí)別下屬需要輔導(dǎo)的方法4、輔導(dǎo)類型5、對(duì)下屬進(jìn)行教練輔導(dǎo)的方法二、 OJC教練方法1、 在崗教練五步法2、 日常工作輔導(dǎo)步驟3、 善用“批評(píng)”的藝術(shù)輔導(dǎo)下屬☆ 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：運(yùn)用批評(píng)的輔導(dǎo)方法分組進(jìn)行演練4、 有效授權(quán)n 授權(quán)的好處n 不愿授權(quán)的原
- 【張啟民】MTP-中高層綜合管理能力提升
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- 【張啟民】打造卓越執(zhí)行力
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- 【張啟民】高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
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- 【張啟民】卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力修煉
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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人
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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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學(xué)員評(píng)價(jià)
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[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
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