《高效能人士的七個習慣》拆書1 背景這本書的作者史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）美國著名管理學大師，入選美《時代周刊》“影響美國歷史進程的25位人物之一”，是美國家喻戶曉的啟蒙家。柯維在領導理論，家庭與人際關系，個人管理等領域久負盛名。《高效能人士的七個習慣》(The seven habits of highly effective people):美國企業界和政府管理部門的一本“圣經”，被譽為：美國公司員工人手一冊的書，美國政府機關公務員人手一冊的書，美國官兵人手一冊的書，美國企業界和政府管理部門的一本“圣經”。
2 課程收益? 深度解析《高效能人士的7個習慣》中所闡述的理念
? 學會實操書中所提及的高效能工具
3 課程特色老師幽默風趣、互動課堂、現場答疑、學之能用，落地性強
4課程對象不限
5 課程大綱一. 在講七個習慣之前
1. 思維定式與思維轉換
一旦察覺到自己陷入思維定式，就提醒自己要轉換思維，病從當下事件本身出發，重新思考
2. 什么是習慣
作者將習慣定義為知識、技巧和意愿三者相互交織的一種混合物
3. 情感賬戶
人際交往也存在彼此相互儲存情感與信任的情感賬戶，它和銀行賬戶一樣，會有存入、取出、透支、投資等操作
七個習慣的關系
個人領域的成功
重點養成這三個習慣：積極主動、以終為始、要事**
公眾領域的成功
重點養成這三個習慣：雙贏思維、知彼解己、統合綜效
三種人格
依賴型人格、獨立型人格、互賴型人格
七個習慣詳解
積極主動
主動為自己的選擇和行為負責、把精力放在影響圈而不是關注圈
以終為始
以人生目標作為衡量一切的標準，以原則而不是任何具體事物為人生中心
要事**
分清主次與事情的輕重緩急、為**重要的事留出時間；重要不緊急>=重要且緊急>=不重要但緊急>=不重要且不緊急。
雙贏思維
建立雙贏關系、達成第三選擇
知彼解己
學會傾聽，移情式的聆聽
統合綜效
尊重差異、調動創意
不斷創新
智力、身體、社會/情感和精神的不斷螺旋上升
四. 現場答疑環節
