1. 更有效地執行支持公司戰略實施的績效管理體系 2. 建立和執行有效的績效標準體系 3. 通過目標管理實現個人、部門和組織目標 4. 推行有效的績效反饋和績效改進計劃 5. 實施有效的績效評估過程 6. 提升組織績效和員工績效 7. 通過績效管理提升公司的競爭力 8. 通過績效管理，提升公司對優秀人才的吸引力
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**績效管理提升企業競爭優勢 —案例研討 —競爭力與績效管理 —績效管理過程 —主管和員工對績效的責任 —績效管理問題與解決辦法經驗分享 —成功經驗分享 —工作模擬 —Q&A | 目標設定與執行 —案例研討 —目標與標準設定技巧 —KPI績效指標體系設定 —目標執行與監控 —目標修正技巧 —工作模擬訓練 —經驗分享 —Q&A |
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