課程1：組織發展與人才管理實踐
時常：約6小時
對象：HRD
組織發展與人才管理實踐
組織發展概述
組織發展概述
組織發展的一般流程
組織發展維度劃分與操作
組織發展組織層面實踐
商業模式實踐
組織架構實踐
組織氛圍實踐
組織發展流程層面實踐
流程的分級與流程角色
流程角色與崗位系統的關聯實踐
組織發展團隊層面實踐
團隊建設實踐
團隊共創，團隊能量與戰略
人才管理：人才梯隊建設邏輯
業務戰略/人力資源戰略及人才梯隊的邏輯關聯
人才梯隊結構與戰略支撐的匹配度
人才管理：人才標準/測評體系建設
人才標準、測評體系建設
人才標準與測評在相關模塊的應用實踐
人才管理：人才盤點與人才發展
基于人才標準/測評體系的人才盤點實踐
高潛人才的定義與識別
結合人才盤點擬定人才管理策略
人才發展路徑圖
個人發展計劃推廣實踐
