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許辰
  • 許辰職業(yè)力發(fā)展培訓(xùn)師,DISC行為分析認(rèn)證導(dǎo)師,體驗(yàn)式培訓(xùn)高級(jí)教練引導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 辦公軟件 中層管理 企業(yè)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:濟(jì)南市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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職業(yè)生涯與角色定位

主講老師:許辰
發(fā)布時(shí)間:2020-11-03 13:50:18
課程詳情:

對(duì)象:

基層員工、新員工

目的:

1、使員工認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性。 2、能夠進(jìn)行清晰的自我職業(yè)定位和認(rèn)知。 3、建立工作的標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)對(duì)自身工作的責(zé)任心。 4、制定合理的職業(yè)規(guī)劃,清晰的工作目標(biāo)。 5、增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),樹(shù)立員工的大局觀念。

內(nèi)容:

課程設(shè)置背景

員工在過(guò)去的學(xué)習(xí)、生活、工作中漸漸形成了自己的處事、看事的態(tài)度,進(jìn)而深受這些因素的影響和限制,使得員工在自身發(fā)展、職業(yè)成長(zhǎng)、工作成就等方面受到影響,而這種影響卻很容易被人忽視。基于此點(diǎn),本課程探討如何從自身職業(yè)角色進(jìn)行分析和認(rèn)知,制定合理的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo),實(shí)現(xiàn)員工對(duì)工作、公司的高度認(rèn)可,激發(fā)員工的工作積極情緒。

課程收益

1、使員工認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性。

2、能夠進(jìn)行清晰的自我職業(yè)定位和認(rèn)知。

3、建立工作的標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)對(duì)自身工作的責(zé)任心。

4、制定合理的職業(yè)規(guī)劃,清晰的工作目標(biāo)。

5、增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),樹(shù)立員工的大局觀念。

授課時(shí)間

6小時(shí)

課程綱要:

上篇  職業(yè)定位

一、職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵要素

1、職業(yè)化的基本要求

2、職業(yè)成長(zhǎng)的階梯與自我規(guī)劃

3、職業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力

4、職業(yè)成長(zhǎng)的ITM模型

二、適應(yīng)能力——職業(yè)發(fā)展第一競(jìng)爭(zhēng)力

1、認(rèn)識(shí)適應(yīng)力

2、如何適應(yīng)

3、適應(yīng)能力帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)

三、職業(yè)責(zé)任意識(shí)

   1、情景討論:生命的負(fù)重

2、如何面對(duì)工作中的困難

3、如何調(diào)節(jié)工作中的困惑

四、自我角色認(rèn)知

1、不同性格的內(nèi)在需求

    D型性格的特點(diǎn)與需求

    I型性格的特點(diǎn)與需求

    S型性格的特點(diǎn)與需求

    C型性格的特點(diǎn)與需求

    視頻解析:不同性格的表現(xiàn)和特點(diǎn),你發(fā)現(xiàn)了什么?

2、性格的不同組合與表現(xiàn)

    互補(bǔ)型組合

    自然型組合

    矛盾型組合

3、自我判斷與解讀

    解讀自我性格特點(diǎn)

    結(jié)合工作崗位進(jìn)行角色與性格傾向的分析


下篇  職業(yè)規(guī)劃

一、職業(yè)規(guī)劃的基本理念

情境導(dǎo)入:生活、工作時(shí)時(shí)刻刻需要規(guī)劃

1、為什么要制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

2、職業(yè)規(guī)劃的目的

3、職業(yè)規(guī)劃的基本原則

二、有效規(guī)劃與自我定位

1、職業(yè)規(guī)劃的分類(lèi)

2、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的階段與活動(dòng)

3、職業(yè)規(guī)劃的有效途徑

4、自我認(rèn)知分析

團(tuán)隊(duì)討論:發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)與不足

5、自我定位分析SWOT

團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):自我深度解析SWOT

6、基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案

7、基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案

三、從現(xiàn)實(shí)出發(fā)定目標(biāo)

1、個(gè)人目標(biāo)的梳理與建立

團(tuán)隊(duì)討論:自我設(shè)計(jì),學(xué)會(huì)目標(biāo)分解

2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的共識(shí)達(dá)成

   團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):制定部門(mén)目標(biāo)及執(zhí)行方案


課程準(zhǔn)備注意事項(xiàng):

   1、為方便學(xué)員學(xué)習(xí)與討論,請(qǐng)將會(huì)場(chǎng)座位擺成小組討論式,即島型。

2、請(qǐng)準(zhǔn)備投影、白板,音頻線需能連接講師電腦,如不能請(qǐng)?zhí)崆案嬷?/p>

3、課程中有相關(guān)的資料需提前打印的,會(huì)及時(shí)通知客戶(hù)進(jìn)行打印。


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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