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蕭楓卓越管理人才成長教練，組織績效管理咨詢師
擅長領域：阿米巴績效管理九型人格職業素養非人力資源管理
講師報價：面議
常駐城市：蘇州市
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阿米巴經營模式實戰: 阿米巴; 課程背景：稻盛和夫是日本四大經營之圣之一，作為日本第二次世界大戰后經濟奇跡的締造者，締造了京瓷集團和KDDIA兩家世界500強企業，并在退出商界十三年后成功拯救破產退市的日本航空公司。正是因為稻盛和夫的傳奇人生經歷和卓越成就，中國企業家都渴望了解和學習稻盛和夫成功的企業經營思想和方法。     稻盛和夫的經營管理思想包括經營哲學、會計學和管理學三大部分，并合

九型人格與領導力: 領導力; 1、九型人格簡介；2、完美型、助人型、目標型，九型詳細解讀；3、九型人格在企業管理中的應用

管理突圍－阿米巴經營模式導入: 阿米巴; 課程背景：稻盛和夫是日本四大經營之圣之一，一生創建和成就了京瓷集團和KDDIA兩家世界500強企業，并在退出商界十三年后成功拯救破產退市的日本航空公司。正是因為稻盛和夫的傳奇人生經歷和卓越成就，中國企業家都渴望了解和學習稻盛和夫成功的企業經營思想和方法。稻盛和夫的經營管理思想包括經營哲學、會計學和管理學三大部分，并合一形成了“阿米巴經營模式”，阿米巴經營哲學是前提和基礎，以“做人何謂正確”為貫穿，

非人力資源經理的人資管理: 非人資經理管理; 【課程背景】企業管理首先是人力資源管理。人力資源管理的水平決定著企業管理的水平。作為企業各級管理人員首先應該作好一名出色的人力資源管理者，提升組織管理水平，方能萬事從容，應對各條線工作中的形形色色的問題。人力資源管理的最難點是識人和用人。識人和用人必須依據一定的邏輯進行判斷和分析。本課程綜合運用人力資源管理、管理學、心理學方面的知識，深入有效地分析各類組織管理中的問題，從現代最先進人力資源管理角度

溝通解碼職場溝通技巧實戰課綱: 溝通技巧; 課程背景：工作中的70%的問題都是因為溝通出了問題。企業出現工作扯皮、工作效率不高、不能有效上傳下達、頻繁出現各類問題，不是因為員工能力不行或是態度出現了問題，而是溝通出現了問題。如果企業各部門間長期溝通不暢，人際關系緊張，部門協同效率差，必定會導致運作成本高、效率低，管理難度大等問題，這些將直接影響到企業目標的實現。企業管理者只有學會如何有效溝通，才能激活組織，讓各項工作能夠順利開展。本課程從職

九型人格在人才招聘中的應用: 人力資源; 【培訓對象】人力資源從業人員、招聘專員、企業總經理、副總經理、各級管理人員【課時】1天【適用范圍】公開課內訓【課程背景】人力資源管理最重要的是招人與選人。招人與選人必須依據一定的方法和工具推進。九型人格正是判斷和分析的前提，是有效辨識人才的最強法寶，是進行人才招聘、人員培訓、團隊建設、績效管理的有力工具。這是一個有2000多年歷史的古老學問，也是一個易學易懂易用的適宜手法，它讓你通曉人的性格，了解

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在張家港開展《九型人格與識人藝術》公開課取得了圓滿成功

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給蘇州的企業講授《卓越管理者管理技能提升》課程取得圓滿成功

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南通課程《非人力資源經理的人力資源管理》獲得學員的一致好評

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在張家港開展《九型人格與識人藝術》公開課取得了圓滿成功: 2023-09-01 10:32:54

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馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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