【課程背景】

 為什么培訓(xùn)過，抱怨過，也憤怒過，在管理中，還是碰到如下問題：

“管理者制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)、磨破嘴皮，員工還是給工作打了折扣……”

“他們有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有號(hào)召力、有影響力就是不好好干……”

“團(tuán)隊(duì)氛圍不佳、勾心斗角、派系復(fù)雜、抱怨不斷、部門同事各自為戰(zhàn)……”

“有人眼中只有工資卻沒有成長，領(lǐng)導(dǎo)沒給你加薪，你做過加薪的事嗎……”

    企業(yè)最需要什么樣的員工？毫無疑問，是帶著正能量工作的員工。員工只有具備積極的工作態(tài)度、踏實(shí)的工作作風(fēng)、才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，溝通順暢、執(zhí)行到位、提升自我、主動(dòng)付出、喚醒心中沉睡的巨人，才能成為企業(yè)真正需要的人。

《帶著正能量干工作》將教會(huì)員工用樂觀積極的態(tài)度去面對(duì)工作，讓員工在工作中充滿正能量，對(duì)待工作盡心盡力，完成任務(wù)盡善盡美！用正能量提高員工士氣，用正能量降低企業(yè)成本！

本課程使員工思想觀念轉(zhuǎn)變，給員工敲響警鐘，讓員工內(nèi)心產(chǎn)生撼動(dòng)：我是企業(yè)的資產(chǎn)還是企業(yè)的負(fù)債？我是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值還是為企業(yè)增加成本？

【課程對(duì)象】全體員工

【授課方式】講師講授 視頻演繹 案例研討 角色扮演 講師點(diǎn)評(píng) 落地工具

【課程收益】  1：培養(yǎng)員工良好職業(yè)心態(tài)

2：提升員工活力，提升績(jī)效

3：讓員工明白責(zé)任，懂得感恩

【課程大綱】
第1章 職場(chǎng)成功，正能量帶來好未來

       ●打工不可怕，打工心態(tài)最可怕

       ●學(xué)會(huì)優(yōu)化每天的工作心態(tài)

       ●不想改變，態(tài)度問題

       ●不知道怎么改變，方法問題

       ●不能持久改變，習(xí)慣問題

  第2章 用正能量成就事業(yè)高度
      ●為你自己工作
      ●不要把薪酬作為努力工作的唯一理由
      ●常懷感恩之心，讓工作成就事業(yè)

       ●一流的員工解決問題，末流的員工抱怨困難

       ●閉上抱怨的嘴，邁開做事的腿

第3章 好工作是干出來的，不是找出來的

       ●早干遲干都要干，不如早干

       ●認(rèn)真也是干，應(yīng)付也是干，不如好好干

       ●扛住壓力，別讓前途毀在負(fù)能量上
      ●困難不是放棄的借口，而是堅(jiān)持的理由
      ●99%的成功欲望敵不過1%的放棄念頭

第4章 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
      ●生活就不能太認(rèn)真
      ●合作就不能太計(jì)較

       ●別人的優(yōu)點(diǎn)是你合作的原因

       ●別人的缺點(diǎn)是你合作的價(jià)值
      ●尊重差異，創(chuàng)造整體的和諧

       ●企業(yè)為家，與團(tuán)隊(duì)一起成長壯大

第5章 積極溝通，正能量讓工作更順暢 本位工作

       ●表明態(tài)度，真心溝通

       ●高調(diào)做事，謙虛做人

       ●有功不去搶，有過不去推

       ●溝通能讓執(zhí)行落到實(shí)處
      ●巧妙“進(jìn)諫”，讓溝通完美升級(jí)

        ●發(fā)脾氣是本能，收回去是本事

第6章 用企業(yè)文化激發(fā)自身正能量
●認(rèn)同企業(yè)文化的員工才是優(yōu)秀員工

       ●企業(yè)文化引領(lǐng)員工正能量

       ●讓個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生“共振”

       ●企業(yè)到底需要怎樣的員工

第7章 正能量讓你永遠(yuǎn)無可替代
●提升自己，做公司的靈魂人物

       ●邁向卓越，打造自己的核心專長
      ●做到專業(yè)，讓自己無可替代

       ●向上看齊，以“高目標(biāo)”為動(dòng)力