国产黄色在线看_色接久久_日韩在线激情_在线激情网_在线免费观看成人_av新天堂

王仁鋒
  • 王仁鋒清華大學EMBA總裁研修班特聘客座教授;衢州珍維國際幼兒園園長
  • 擅長領域: 團隊建設 職業(yè)素養(yǎng) 親子教育 領導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:衡水市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

企業(yè)規(guī)范化落地系統(tǒng)之機制系統(tǒng)大綱

主講老師:王仁鋒
發(fā)布時間:2021-07-09 11:24:16
課程詳情:

機制系統(tǒng)大綱:

一、 最正確的機制

1、機:時機;發(fā)動機

制:制度;規(guī)則

機制:讓人發(fā)自內心動起來的規(guī)則。

2、最好的機制:游戲機制(讓人動起來)


二、最系統(tǒng)的機制

1、聯(lián)盟系統(tǒng)

2、獎勵系統(tǒng)

3、外包系統(tǒng)

4、升降系統(tǒng)

5、信用系統(tǒng)


三、最具體的機制

1、分配機制

2、內部操作機制

3、晉升機制

4、降級機制

5、責任機制

6、考核機制

7、競爭機制

8、留人機制

9、會議機制

10、創(chuàng)新機制

11、期權機制

12、承諾機制

13、感召機制

14、金點子機制

15、分紅機制

16、股份機制

17、溝通機制

18、考核機制

19、淘汰機制

20、人才機制

21、禮儀機制

22、PK機制

23、對賭機制

24、限期獎勵機制

25、增員機制

 

四、最激勵的機制

1、價值觀激勵法

2、培訓激勵法

3、崗位輪換激勵法

4、責任激勵法

5、共享激勵法

6、激將激勵法

7、安全激勵法

8、參與激勵法

9、活動激勵法

10、信任激勵法

11、清除激勵法

12、示范激勵法

13、走動激勵法

14、寬容激勵法

15、牢sao激勵法

16、愿景激勵法

17、榜樣激勵法

18、目標激勵法

19、口號激勵法

20、后院激勵法

21、娛樂激勵法

22、地位激勵法

23、名字激勵法

24、授權激勵法

25、危機激勵法

26、使過激勵法

27、競爭激勵法

28、末位淘汰法

29、環(huán)境激勵法

30、晉升激勵法

31、任期考評激勵法

32、尊重激勵法

33、贊美激勵法

34、榮譽激勵法

35、情感激勵法

36、承諾激勵法

37、溝通激勵法

38、xing趣激勵法


其他課程

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 91社在线播放 | 天天色网站 | 日韩av视屏 | 欧美日韩一区二区三区四区五区六区 | 国产精品中文字幕在线观看 | 福利视频在线免费观看 | 天天操综合网 | 一区二区视频免费观看 | 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 79av | 成人精品在线观看 | 久久99精品久久久 | 成人aⅴ视频 | 欧美激情免费视频 | 91国产在线免费观看 | 免费污片在线观看 | 免费看黄色三级三级 | 国产午夜精品久久久 | 欧美国产一区二区 | 国产性自拍 | 亚洲男人天堂视频 | 成人高潮免费视频 | 久久久香蕉视频 | 在线观看无遮挡 | 热久久伊人 | 懂色av一区| 久久动态图 | 亚洲高潮av | 国产免费xxx | 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 国产精品福利一区二区三区 | av一级大片 | 国产黄频在线观看 | 狠狠操在线观看 | 深夜影院在线观看 | 久视频在线观看 | 好看的中文字幕 | 少妇在线视频 | 色婷婷一区二区 | 超碰777| 亚洲aaa级|