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李金城
  • 李金城戰(zhàn)略和項(xiàng)目顧問,新睿智業(yè)項(xiàng)目管理知識體系(PMP)培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧 目標(biāo)管理 項(xiàng)目管理 時(shí)間管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:杭州市
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項(xiàng)目進(jìn)度與項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)間管理

主講老師:李金城
發(fā)布時(shí)間:2021-12-13 13:01:54
課程詳情:

課程大綱

1.進(jìn)度管理概述

    (1)為何進(jìn)度重要

    (2)不好管,資源不夠,客戶變更,質(zhì)量問題,風(fēng)險(xiǎn)。

(3)PMP怎么管理項(xiàng)目進(jìn)度?


2.工作細(xì)分思維

 2.1 細(xì)分是管理的基底思維

   復(fù)雜問題簡單化,簡單答案標(biāo)準(zhǔn)化,標(biāo)準(zhǔn)工作習(xí)慣化、計(jì)劃化、制度化

    案例:如何確定找到一根針的時(shí)間?

    案例:F1停站

    案例:科學(xué)管理。細(xì)分——數(shù)據(jù)積累、流程改進(jìn)。

    案例:福特汽車生產(chǎn)效率提升。

    案例:森程彩印。

 2.2細(xì)分在項(xiàng)目管理中的運(yùn)用

 (1)意義:復(fù)雜問題、特殊問題簡單化;數(shù)據(jù)積累;項(xiàng)目管理能進(jìn)一步細(xì)化提升的基礎(chǔ):范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量(基準(zhǔn)性)、人力、采購、風(fēng)險(xiǎn)、溝通、干系人(保障性)。

 (2)運(yùn)用

 【1】領(lǐng)域細(xì)分:干系人細(xì)分、需求細(xì)分、范圍細(xì)分、進(jìn)度細(xì)分、成本細(xì)分、人力細(xì)分、風(fēng)險(xiǎn)細(xì)分、溝通細(xì)分

 【2】過程細(xì)分:啟動、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾。

 【3】全面窮盡、借助講師、可控性和管理成本平衡。


3.進(jìn)度計(jì)劃制定與控制

 3.1定義活動

    (1)定義活動是什么?

    梳理有助全面把握。是其他計(jì)劃和基準(zhǔn)開展的基礎(chǔ)。項(xiàng)目管理能否做深做細(xì)的基礎(chǔ)。

    (2)充分考慮事業(yè)環(huán)境因素(內(nèi)部、外部)

     案例:波蘭動物保護(hù),非洲武裝。

     案例:安全帶。

     案例:潛艇漏水。

    (3)充分細(xì)分

3.2排列活動順序

    (1)邏輯關(guān)系決定質(zhì)量、成本、進(jìn)度。

    做的不好會導(dǎo)致:返工,資源蕩期,質(zhì)量問題,進(jìn)度拖延。 

     案例:如何沖速溶咖啡。

     案例:臧勤買菜。

    (2)怎么辦?

    確定每個(gè)活動的依賴關(guān)系。

     案例:開店設(shè)窗。

    畫進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖。

     案例:遠(yuǎn)大可建。

3.3估算活動資源

    (1)是建立預(yù)算、進(jìn)度、準(zhǔn)備相關(guān)資源的基礎(chǔ)。

    (2)怎么做?

     需要什么資源與有何資源可用(資源日歷)

     輸出:活動資源需求、資源分解結(jié)構(gòu)。(資源匯總表)

     資源分解結(jié)構(gòu)用途:要資源有理有據(jù)。做決策依據(jù),領(lǐng)導(dǎo)客戶變更,有沒有資源做,如果做要多少資源。每段時(shí)間都有一張。

3.4估算活動持續(xù)時(shí)間

    (1)事業(yè)環(huán)境因素

     做不好計(jì)劃崩潰,有可能違約的。   

     案例:佛教國家。

     案例:波蘭勞動力、原料、設(shè)備、工作量。

    (2)三點(diǎn)估算:分布函數(shù),期望,方差,計(jì)算。

    (3)應(yīng)急儲備 

3.5制定進(jìn)度計(jì)劃

(1)工具:網(wǎng)絡(luò)圖、資源優(yōu)化技術(shù)、進(jìn)度壓縮技術(shù)、關(guān)鍵鏈

(2)輸出:里程碑圖、橫道圖、項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖——批準(zhǔn)后成為基準(zhǔn)

3.6控制進(jìn)度

 績效信息、偏差分析、變更。


4.項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)間管理

 4.1日常工作計(jì)劃制定

 (1)工作有列表。

 (2)工作重要性和緊急性的劃分和識別。

 (3)花多時(shí)間給重要的和有價(jià)值的事情。

 (4)規(guī)定自己將一定時(shí)間給重要而不緊急的事情。

 (5)不緊急不重要的事拒絕做、交給別人做。

 4.2日常工作計(jì)劃執(zhí)行

 (1)專注:時(shí)間和資源集中于可控范圍;拒絕、舍得。

 (2)防止時(shí)間被碎事割裂。

 (3)盡可能按列表執(zhí)行,努力克服自己偏離。

 4.3工作計(jì)劃監(jiān)控

 (1)時(shí)間記錄和監(jiān)控。

 (2)定時(shí)反省、改進(jìn)。

 案例:一個(gè)小項(xiàng)目的進(jìn)度管理


5.小組任務(wù):項(xiàng)目經(jīng)理的壓力和忙碌來源何處?

   (1)任務(wù)要求:【1】反思和討論項(xiàng)目經(jīng)理的壓力較大和過于忙碌原因,并討論改善這些情況的方法。【2】要求每人先獨(dú)自思考和記錄,然后小組討論。【3】記錄和討論總時(shí)間為35分鐘。

   (2)成果要求:【1】提交一張紙,以簡單的語言總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)理的壓力較大和過于忙碌原因及改進(jìn)方法。【2】由一位學(xué)員代表小組陳述討論結(jié)果。【3】全部陳述過程控制在5分鐘。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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