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黃志新
  • 黃志新數(shù)字阿米巴經(jīng)營(yíng)模式中國(guó)化高級(jí)講師, 數(shù)字阿米巴商學(xué)院理事,經(jīng)營(yíng)管理三三體系創(chuàng)始人
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 人力資源 阿米巴
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:蘇州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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數(shù)字阿米巴經(jīng)營(yíng)模式中國(guó)化
阿米巴
【數(shù)字阿米巴經(jīng)營(yíng)模式】可以解決以下問題:  為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),而員工只關(guān)注做事本身?  為什么部門之間總有那么多扯皮推諉,而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果?  為什么員工總是覺得報(bào)酬不滿意?  為什么成本上升,員工卻漠不關(guān)心?  為什么銷售額在增長(zhǎng),但是利潤(rùn)停止不前?創(chuàng)造高利潤(rùn)的密碼是什么?  如何讓員工從“被動(dòng)執(zhí)行”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)創(chuàng)造”的
組織管理+阿米巴經(jīng)營(yíng) ——經(jīng)營(yíng)管理三三體系
阿米巴
【組織管理+阿米巴經(jīng)營(yíng)】可以解決以下問題:  為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn),而員工只關(guān)注做事本身?  為什么部門之間總有那么多扯皮推諉,而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果?  為什么員工總是對(duì)報(bào)酬不滿意?  為什么員工不接受考核,越考核越差?  為什么成本上升,員工卻漠不關(guān)心?  為什么老員工沒有成為公司的財(cái)富,卻成了公司的阻礙?  為
經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表分析與改善
管理會(huì)計(jì)
對(duì)象干部以上人員目的1)學(xué)習(xí)理論知識(shí);2)學(xué)習(xí)實(shí)作工具;3)干部統(tǒng)一目標(biāo)。內(nèi)容經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表分析與改善【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目?jī)?nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí):感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí):李云龍的執(zhí)行力如何?3. 思考:我們到底需要一個(gè)什么樣的干部?第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展階段與趨勢(shì)4. 企業(yè)管理手段的升級(jí):主觀意識(shí)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.&nbsp
KPI績(jī)效考核 OKR目標(biāo)工作法
績(jī)效管理
對(duì)象干部以上人員目的1)學(xué)習(xí)理論知識(shí);2)學(xué)習(xí)實(shí)作工具;3)統(tǒng)一干部目標(biāo)。內(nèi)容KPI績(jī)效考核 OKR目標(biāo)工作法【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目?jī)?nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí):感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí):李云龍的執(zhí)行力如何?3. 思考:我們到底需要一個(gè)什么樣的干部?第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展階段與趨勢(shì)4. 企業(yè)管理手段的升級(jí):主觀意識(shí)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.
薪酬設(shè)計(jì) 合伙人機(jī)制
薪酬體系
對(duì)象干部以上人員目的1)學(xué)習(xí)理論知識(shí);2)學(xué)習(xí)實(shí)作工具;3)干部統(tǒng)一目標(biāo)。內(nèi)容薪酬設(shè)計(jì) 合伙人機(jī)制【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目?jī)?nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí):感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí):李云龍的執(zhí)行力如何?3. 思考:我們到底需要一個(gè)什么樣的干部?第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展階段與趨勢(shì)4. 企業(yè)管理手段的升級(jí):主觀意識(shí)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5. 
目標(biāo)規(guī)劃分解 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
目標(biāo)分解
對(duì)象干部以上人員目的1)學(xué)習(xí)理論知識(shí);2)學(xué)習(xí)實(shí)作工具;3)統(tǒng)一干部目標(biāo)。內(nèi)容目標(biāo)規(guī)劃分解 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目?jī)?nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí):感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí):李云龍的執(zhí)行力如何?3. 思考:我們到底需要一個(gè)什么樣的干部?第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展階段與趨勢(shì)4. 企業(yè)管理手段的升級(jí):主觀意識(shí)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.&nb

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