課程目標

1、明確職業生涯規劃的意義 2、明確職業人與企業的關系 3、明確個人所處的職業生涯的階段 4、掌握職業生涯規劃的基本方法和理念 5、結合企業實際情況設計個人職業生涯 6、幫助下屬理清職業生涯思路

課程大綱

1、職業生涯開發內涵及作用：

2 職業生涯與動力源泉

2 職業生涯與人生導航

2、職業生涯規劃：

2 職業規劃理論

霍蘭德 

任職匹配 

勝任模型

2 職業生涯四步驟

2 職業生涯規劃階段劃分及規劃要點

不同階段的劃分標準

不同階段的關注要點

3、職業生涯管理：

2 職業生涯管理概念

2 職業生涯管理原則

2 職業生涯管理流程圖

2 內職業生涯

2 外職業生涯

2 員工職業生涯發展渠道設計

4、職業生涯發展：

2 結合自身工作現狀開發自己的職業錨

——技術職能型、管理能力型、創造型、安全型、自主型

2 培養職業發展成功的必備素質

——麥克里蘭素質冰山模型

——職業能力

——品質與價值觀

2 確定職業生涯目標

——設定職業生涯目標的原則

——職業生涯目標規范

5、取得職業發展成功的核心要訣

2 接受企業的價值理念

2 樹立企業歸屬感

2 個人價值與企業目標

2 分配原則

2 職場基本規則

6、幫員工規劃的9個經典問題

2 規劃3問

2 選擇3問

實現3問