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從里到外影響你。 態(tài)度決定一切對嗎？一個人的能力來自于三個方面：知識、技巧、態(tài)度，它又是影響工作進(jìn)行的三個重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動的角色。心態(tài)模型 美國卡耐基學(xué)院25年研究結(jié)果： 二、你以何種態(tài)度對待
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爭天下者，必先爭于人：“十問”領(lǐng)導(dǎo)者？“七問“韋爾奇？2、
中、西方選人用人模式對比與分析：物以類聚，人以群分。3、 &nbs
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- 一、正確認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)1、什么是有利于個人和組織發(fā)展的價值觀？2、在激烈競爭的當(dāng)下，你如何推動組織的變革與創(chuàng)新？3、新經(jīng)濟時代，無數(shù)企業(yè)組織已經(jīng)倒閉，你還能支撐多久？4、未來企業(yè)競爭的內(nèi)功是什么？5、為什么在同一條件下，領(lǐng)導(dǎo)者需要對不同的屬下做出不同的反應(yīng)？6、為什么在不同的條件下，領(lǐng)導(dǎo)者需要對同一屬下做出不同的取舍？7、為什么同樣的領(lǐng)導(dǎo)者，群體不同績效不同？8、為什么同樣一群人，領(lǐng)導(dǎo)者不同績效不
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