- 薪酬與激勵
- 薪酬體系
- 課程時間：一天課程對象：總經理、高管、人力資源總監、人力資源經理課程大綱：一、薪酬問題分析1、 公平理論對組織薪酬分配的指導意義2、 薪酬的概念（1） 薪酬與工資（2） 薪酬管理的目的（3） 全面薪酬模型：現代企業薪酬體系的實施框架（4） 現代企業薪酬制度制定的原則3、 薪酬的內部公平性與外部競爭性設計（1） 內部公平
- 績效管理
- 績效管理
- 課程時間：一天課程對象：總經理、高管、人力資源總監、人力資源經理一、績效管理的內涵1、 績效管理的問題2、 績效管理的三大前提（1） 員工的行為是理性的（2） 員工是有潛能的（3） 員工的行為是可以引導的3、 績效管理的三大魔鬼問題（1） 如果我努力了，是否有績效？（2） 如果我有績效，企業是否會給我獎勵？（3）&nb
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
日韩av网页
|
久热国产在线
|
亚洲欧美在线不卡
|
国产精品视频成人
|
天天躁夜夜躁
|
操人视频在线观看
|
成人免费播放
|
草久久久久久
|
一级黄色免费毛片
|
成人手机在线观看
|
欧美福利视频在线观看
|
日韩影院一区二区
|
日韩城人免费
|
久久久www成人免费精品
|
久久久人
|
亚洲免费视频观看
|
中文字幕第一
|
五月婷婷在线视频
|
亚洲综合成人在线
|
精彩视频一区二区
|
午夜激情久久
|
成人免费视频a
|
成人亚洲一区
|
国产欧美日韩在线视频
|
日本中文字幕在线视频
|
性欧美另类
|
殴美毛片
|
在线婷婷|
欧日韩精品
|
国产精品1024
|
亚州视频在线
|
91操人视频
|
亚洲欧美日韩成人在线
|
四虎最新网址在线观看
|
国产视频第一页
|
亚洲精品欧洲精品
|
伊人网站|
国产自产在线
|
国产精品不卡在线
|
中文字幕免
|
日本亚洲国产
|
