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單連勛
  • 單連勛企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理講師
  • 擅長領(lǐng)域: 5S6S7S8S 現(xiàn)場管理 物料管理 QCC品管圈
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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企業(yè)5S與目視管理

主講老師:單連勛
發(fā)布時間:2021-10-28 15:34:23
課程詳情:

課程大綱

**單元:5S基本概述

**節(jié):工廠**印象

第二節(jié):何為5S

第三節(jié):企業(yè)實施5S的理由

第四節(jié):推行5S管理的真正目的

第五節(jié):5S之間的關(guān)系

第六節(jié):5S的三大支柱

第七節(jié):5S的推進(jìn)層次

第二單元:5S與各個管理系統(tǒng)的關(guān)系

**節(jié):5S與合理化

第二節(jié):5S與企業(yè)改善

第三節(jié):5S與ISO9001質(zhì)量管理體

第四節(jié):5S與精益生產(chǎn)方式

第三單元:5S推行要領(lǐng)

**節(jié):1S-整理

· 狀態(tài)識別的含義

· 要與不要的基準(zhǔn)

· 放置準(zhǔn)則

· 非必須品的處理準(zhǔn)則

· 紅單作戰(zhàn)

· 5WHY法則

· 整理的難點

第二節(jié):2S-整頓

· 各有其位各在其位

· 物料尋找百丑圖

· 如何排除尋找的麻煩

· 工、輔具的整頓

· 在制品的整頓

· 材料倉庫的整頓

· 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程的整頓

· 設(shè)置的整頓

· 整頓的三要素

· 整頓的難點

第三節(jié):3S-清掃

· 清掃就是檢查

· 清掃的推行

· 清掃與溝通的關(guān)系

· 清掃責(zé)任區(qū)

· 標(biāo)準(zhǔn)與制度

· 污染源的清掃與控制

· 清潔用具的管理

· 清掃的典型問題

第四節(jié):4S-清潔

· 行為與目的的關(guān)系

· 清潔推行與統(tǒng)一的意志

· 改善目標(biāo)

· 團隊活動

· 明確的標(biāo)準(zhǔn)與制度

· 管理水平的界定

· 清潔的典型問題

第五節(jié):5S-素養(yǎng)

· 持續(xù)改善

· 素養(yǎng)形成的過程分析

· 晨會

· 素養(yǎng)的難點

· 領(lǐng)導(dǎo)人的素養(yǎng)

· 素養(yǎng)的典型問題

· 5S關(guān)系圖

· 人造環(huán)境,環(huán)境育人

第四單元:定置管理的實施

**節(jié):定置管理的含義

第二節(jié):定置管理的含義

第三節(jié):定置管理的設(shè)計原則

第四節(jié):定置管理技術(shù)方法

第五節(jié):定置管理圖

第六節(jié):定置管理操作

第五單元:目視管理

**節(jié):目視管理的含義與作用

第二節(jié):目視管理的方法

第三節(jié):目視管理的著眼點

第四節(jié):目視管理的評價基準(zhǔn)

第五節(jié):顏色管理的運用

第六單元:5S活動工作程序

**節(jié):成立推行組織

第二節(jié):擬定推行方針及目標(biāo)

第三節(jié):擬定工作計劃

第四節(jié):培訓(xùn)

第五節(jié):宣傳與溝通第六節(jié):5S活動試行

第七節(jié):5S活動試行的評價

第八節(jié):5S活動全面實施及檢查

第九節(jié):評價公布及獎懲

第十節(jié):綜合分析與持續(xù)改進(jìn)

第十一節(jié):納入日常管理

第七單元:5S活動的評價標(biāo)準(zhǔn)

**節(jié):評分標(biāo)準(zhǔn)

第二節(jié):評價準(zhǔn)備

第三節(jié):評價方法

第四節(jié):如何改整

第八單元:5S活動的考核與改善

**節(jié):考核的一般方法

第二節(jié):推行5S管理需要注意的一些問題

· 品質(zhì)與文化



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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